Rinkeby

Situationen vid den lokala specialistpsykiatrin i Rinkeby har nått en kritisk punkt, enligt en anmälan till Arbetsmiljöverket. Efter månader av larm om en ohållbar arbetssituation har skyddsombudet nu formellt begärt att Arbetsmiljöverket ingriper. Anledningen är att arbetsgivaren Wemind, trots upprepade varningar, inte ska ha vidtagit tillräckliga åtgärder för att trygga patientsäkerheten och personalens hälsa.

Halverad personalstyrka

Sedan Wemind tog över verksamheten i september 2025 har personalstyrkan halverats. På jourenheten har bemanningen gått från tolv till fem anställda. Trots nedskärningen är patientunderlaget och arbetsuppgifterna oförändrade, skriver skyddsombudet.

Öppna psykiatrin i stora delar av Stockholm drivs nu av Wemind och Prima, efter att regionen gjort om vården i en ny psykiatriupphandling.

Saga Widlund

14 patienter per dag

I den begäran som kommit in till Arbetsmiljöverket målas en dyster bild upp av de anställdas arbetsmiljö. Sjuksköterskor uppges ha upp till 14 patienter inbokade under en dag, vilket gör det svårt att ta ut raster eller ens hinna gå på toaletten. Enligt skyddsombudet schemaläggs så många patienter vid hembesöken att varken restid, parkering eller lagstadgad dokumentation får plats i schemat.

Trots att facket påtalat brister sedan i höstas menar skyddsombudet att arbetsgivaren inte presenterat några konkreta handlingsplaner. I stället ska man ha hänvisat till att man befinner sig i en omställningsperiod med en ny organisation och först behöver analysera orsakerna till den höga arbetsbelastningen.

"Vi välkomnar alltid granskning av våra verksamheter", skriver Lena Lundholm i ett mejl till Mitt i.

Pressbild

Lena Lundholm, chef vid öppenvårdspsykiatrin Stockholm Wemind, menar att en inspektion från Arbetsmiljöverket är välkommen. I ett mejl till Mitt i skriver hon att de tar patientsäkerheten och arbetsmiljön på stort allvar, och att Weminds huvudfokus är att ge god evidensbaserad vård.

"Vi följer löpande både behandlingsresultat, patientnöjdhet och medarbetarnöjdhet på våra enheter och känner oss trygga med att vi övergripande har en fungerande verksamhet. Om något upplevs som bristande så uppmuntrar vi både medarbetare och patienter att inleda dialog med berörd enhetschef eller med oss centralt."