Kista

Ericsson har meddelat att de planerar att dra ner på personalstyrkan i Sverige, som en del av flera åtgärder för att säkerställa företagets konkurrenskraft.

Varslet motiveras bland annat med ett behov av att sänka kostnader globalt, samtidigt som bolaget vill fortsätta investera i sin kärnteknik och strategi.

– Mobilnätsmarknaden är utmanande, konkurrensutsatt och har inte visat tillväxt på många år – samtidigt som inflationstrycket påverkar kostnader. Vi måste arbeta med kostnader för att stödja ett långsiktigt och hållbart branschledarskap, säger presschefen Ralf Bagner.

"Tagna på sängen"

Totalt har företaget runt 12 500 anställda i Sverige, och för många kom beskedet som en chock. Ett mejl skickades ut klockan åtta på torsdagsmorgonen.

– En del har nog känt att det hänger i luften, men jag tror att många blev tagna på sängen, säger Jessica Nygren, Sveriges ingenjörers vice ordförande för akademikerklubben på Ericsson.

– Det är en väldigt tråkig nyhet och absolut inget Sveriges ingenjörer står bakom. 1 600 är en brutal siffra. Inget är dock skrivet i sten förrän det är färdigförhandlat.

Det är de anställda som får betala priset nu.

Jessica Nygren, vice ordförande för Akademikerklubben på Ericsson i Kista.

Privat

"Ett misslyckande"

Facket har en längre tid varit involverade i dialoger kring varslet, där man vädjat till företaget om att försöka hitta andra lösningar.

Under flera år har man dessutom drivit på för mer kompetensutveckling och rotation bland personal internt, som ett sätt att motverka just varsel, enligt Jessica Nygren.

– Tittar man på det långsiktiga arbetet med kompetens och planering anser vi att det här är ett misslyckande. När det inte prioriteras hamnar vi i ett varsel. Det är de anställda som får betala priset nu, säger hon.

Ralf Bagner säger att han har stor respekt för det arbete facket utför och att han inte vill recensera det de säger, men understryker att varslet är en del i ett större kostnadsarbete.

– För Ericssons del handlar det om att arbeta disciplinerat med kostnaderna – att se över personalen är en av åtgärderna. Vi finns i över 150 länder, och det här är en del av ett globalt initiativ där kostnader ses över överallt, säger han.

Ralf Bagner, presschef på Ericsson.

Pressbild

Kista hårt drabbat

Telekomjätten har sitt huvudkontor i Kista, där omkring 8 500 medarbetare har sin arbetsplats.

Varken Jessica Nygren eller Ralf Bagner vill uttala sig om hur många av dessa som drabbas av varslet, men enligt P4 Stockholm rör det sig om runt 1 170 tjänster.

– Kista är absolut den plats som drabbas numerärt hårdast, eftersom det är flest anställda där. Även Göteborg, Lund och Linköping har fått en lite tuffare smäll aviserat, säger Jessica Nygren.

Fackliga förhandlingar har inletts, vilka enligt lag måste bli klara inom ett halvår.

– Det är tydligt att det här kommer att slå mot kärnverksamheten, även om det är lite som en osthyvel överallt inom bolaget. Nu ska vi diskutera vilka arbetspositioner som ska vara kvar, vilka som kanske måste växa och vilka som ska bort. Vi hoppas på att de aviserade tjänsterna blir betydligt färre i slutändan, säger Jessica Nygren.