Upplands Väsby

Mose Grafström, 18, har just kommit hem med betygen från teknikprogrammet på VNG när Mitt i når honom på telefon hemma i Rotebro.

Är du nöjd med dem?

– Jo, det är jag väl, säger han blygsamt.

Faktum är att de är så bra att de ger honom fem veckors sommarjobb med att fylla kolsyrepatroner i Fresta – och 35 000 kronor i lön.

Det ska löna sig att anstränga sig i skolan.

– Jätteskönt, jag hade faktiskt inte sökt något sommarjobb än. Jag blev glad och lättad.

Bakgrunden till glädjen är att Väsby nya gymnasium just lanserat ett samarbete med det lokala företaget Vikingsoda. Två elever har som belöning för bra prestationer i skolan fått sommarjobb på företaget.

Ett jobb gick till den elev som har bäst betyg, Mose, och ett till den som har haft den bästa utvecklingen, Wilhelm Hagberg från Upplands Väsby.

– Det ska löna sig att anstränga sig i skolan. Det här är även ett exempel på hur skola och näringsliv samarbetar för en god utveckling i kommunen, säger rektor Johan Segerfeldt.

Vi jobbar hårt för att betygen ska återspegla elevernas faktiska kunskaper, säger rektor Johan Segerfeldt.

Petter Beckman

Svårt få sommarjobb

Idén fick han från Väsby skola, där han tidigare var rektor. Alla elever ska känna att de får en chans.

– När vi startade med Sao-jobben, jobb i stället för prao, blev det tydligt hur många som vill ha sommarjobb och hur svårt det kan vara att få ett.

Prestationsbaserade sommarjobb känns ändå lite amerikanskt?

– Det kanske det gör, men jag tar åter upp Väsby skola. Där hade vi stipendier för bäst utveckling och bäst betyg. Nu planerar vi att utöka den här satsningen och erbjuda fler sommarjobb nästa sommar.

Jimmy Holmström, på företaget Vikingsoda var inte sen att hoppa på tåget.

Vikingsoda

Behöver sommarpersonal

Jimmy Holmström, verksamhetscef på Vikingsoda (kolsyremaskiner), var inte sen att hoppa på jobbtåget.

– Vi behöver sommarpersonal och det är kul att stötta det här upplägget. Nu hoppas vi att andra företag i Väsby följer efter till nästa år.

En del kan se det som en risk att ta in folk som är oprövade kort.

– Om vi vill inkludera folk i samhället måste vi förstå att vi är samhället. Vill man ha förändring så får man se till att vara en del av den, säger Jimmy, som själv började som praktikant som 16-åring – och nu är chef.

I höst ska Mose Grafström börja plugga till spelutvecklare.

– Nu kan jag köpa en bra dator.