Upplands-Bro
Mitt i har tidigare visat att avgående kommundirektören Ida Texell enligt sitt anställningsavtal hade rätt till 24 månaders uppsägningslön, med avräkning för andra inkomster. Med en månadslön på 158 000 kronor motsvarade det 3 792 000 kronor.
Nu uppger kommunstyrelsens ordförande Camilla Janson (S) att kommunen och Texell har träffat en överenskommelse om 5 miljoner kronor.
Det är en mycket hög summa.
– Jag tycker att det är en mycket hög summa och har förståelse för att den väcker reaktioner, skriver Camilla Janson till Mitt i.
Den slutliga uppgörelsen är alltså högre än den nivå som tidigare gick att räkna fram utifrån anställningsavtalet.
Kort efter att det nya styret presenterat sig meddelade S, M och C att de ville se ett "annat ledarskap inom tjänsteorganisationen".
Niklas Loman
1,5 miljon i arbetsgivaravgift
Enligt Janson ingår arbetsgivaravgifter på 31,42 procent, motsvarande 1 573 323 kronor, i summan. Hon uppger också att uppgörelsen bygger på önskemål från Texell och vissa eftergifter från arbetsgivaren.
– Efter förhandling med utgångspunkt i anställningsavtalet och med beaktande av Ida Texells önskemål har parterna träffat en överenskommelse som innebär att kommunen ska betala 5 miljoner kronor till henne, skriver Janson.
Kommundirektören Ida Texell lämnade Upplands-Bro den 16 oktober.
Upplands-Bro kommun / Åsa Sommarström
Vilka önskemål det handlar om och vilka eftergifter som gjorts framgår inte av svaren till Mitt i.
Enligt Janson upphörde Ida Texells anställning den 16 oktober och de 5 miljonerna betalas ut i november.
Översyn ska göras
Camilla Janson uppger också att det nytillträdda styret, S, M och C, inför kommande rekryteringar vill se över hur anställningsavtal för högre chefer utformas. Enligt henne ska villkoren vara tydliga, väl avvägda och ligga i linje med vad som gäller i jämförbara kommuner.
Camilla Janson (S), kommunstyrelsens ordförande.
Pressbild
– Jag anser att översynen ska omfatta helheten: lön, uppsägningstid, eventuellt avgångsvederlag och övriga förmåner. Kommunen ska kunna rekrytera kompetenta chefer och samtidigt ta ansvar för skattebetalarnas pengar.
Kommunen ska kunna rekrytera kompetenta chefer och samtidigt ta ansvar för skattebetalarnas pengar.
Hon skriver samtidigt att hon i dag inte har något tillräckligt aktuellt underlag för att säkert säga hur Upplands-Bro ligger till jämfört med andra liknande kommuner.
Varför har höga chefer avtal om stora avgångsvederlag?
– Sådana villkor motiveras ofta med att högre chefsuppdrag innebär ett stort ansvar och en utsatt position, där arbetsgivaren kan vilja avsluta anställningen på dagen. Det innebär däremot inte att varje ersättningsnivå är rimlig.
Hänvisar till Linkedin-inlägg
Ida Texell har tidigare hänvisat till sitt LinkedIn-inlägg om sin tid i Upplands-Bro och inte kommenterat de ekonomiska villkoren. Mitt i har sökt henne på nytt efter Jansons besked, men hon har inte återkommit.
Kommundirektör fick gå – kan kosta 3,8 miljoner
Det nya styret i Upplands-Bro ville ha ”ett annat ledarskap” och kommundirektören Ida Texell fick lämna. Nu visar hennes anställningsavtal att avslutet kan kosta skattebetalarna nära 3,8 miljoner kronor – men hela uppgörelsen är fortfarande oklar.
Upplands-Bro
Det tillträdande styret i Upplands-Bro fördjupade tidigare i veckan bakgrunden till varför kommundirektör Ida Texell lämnar sitt uppdrag.
– Förändringen sker med anledning av att ett nytt styre tillträder i kommunen och vill ha ett annat ledarskap för tjänsteorganisationen, skrev Camilla Janson (S), som svarade för S, M och C.
Styret uppgav samtidigt att ”en överenskommelse har träffats med Ida Texell om att avsluta hennes anställning”. Enligt styret avslutades hennes anställning den 16 oktober.
Avtal ger delvis svar
Men enligt Ida Texells anställningsavtal, som Mitt i nu har tagit del av, framgår att hon vid uppsägning från kommunens sida har rätt till uppsägningslön i 24 månader.
Hennes lön anges till 158 000 kronor i 2026 års löneläge. Det motsvarar 3 792 000 kronor på två år.
Samtidigt ska inkomster från annan anställning under samma tid räknas av. Den slutliga kostnaden kan därför bli lägre.
”Överenskommelsen är ett arbetsmaterial”
Enligt personalavdelningen finns i nuläget inga övriga handlingar som rör Ida Texells avgång.
Annika Wärnsäter, personalchef och tillförordnad kommundirektör, har tidigare skrivit till Mitt i att: ”Överenskommelsen är ett arbetsmaterial under pågående utredning av kostnader och konsekvenser för skattebetalarna”.
Tillträdande styret i Upplands-Bro presenterade sig själva vid en pressträff i förra veckan. Från vänster: Mattias Peterson Ersoy (C), Camilla Janson (S) och Annika Friberg (M.
Niklas Loman
Men vad som faktiskt återstår att utreda har Mitt i inte fått något tydligt svar på.
Söker svar från styret
Tidningen har bett det tillträdande styret att klargöra om den överenskommelse man hänvisar till är något annat än villkoren i Ida Texells anställningsavtal.
På de frågorna har Mattias Peterson Ersoy (C), Camilla Janson (S) och Annika Friberg (M) ännu inte svarat.
Ida Texell har å sin sida hänvisat till sitt LinkedIn-inlägg om sin tid i Upplands-Bro och inte kommenterat de ekonomiska villkoren.
Nu kan Mitt i berätta fler detaljer i turerna på kommunhuset gällande kommundirektörens avgång.
Stefan Källstigen
Kommundirektör fick gå – kan kosta 3,8 miljoner
Kommundirektören lämnar Upplands-Bro
Upplands-Bros kommundirektör Ida Texell lämnar sitt uppdrag efter åtta år. Beskedet gick först ut internt till kommunens chefer på måndagsmorgonen och kort därefter offentligt på Texells Linkedin. Samtidigt meddelar det tillträdande styret att en tillförordnad ersättare redan är utsedd.
Upplands-Bro
Ida Texell meddelade på måndagsmorgonen i ett mejl till kommunens chefer att hon lämnar Upplands-Bro efter åtta år som kommundirektör.
”Efter åtta starka och goda år som kommundirektör är det dags för mig att lämna Upplands-Bro och gå vidare mot nya utmaningar”, skriver hon i mejlet som Mitt i tagit del av.
Postar på Linkedin
Kort därefter gick hon också ut offentligt på sin Linkedin, där hon beskrev sitt arbete som slutfört.
”Den sammansatta agendan och planen har jag nu genomfört och levererat!”
Texell skriver också att hon gick in i uppdraget med en omfattande förändringsplan på flera hundra punkter och att den nu är genomförd.
I Linkedin-inlägget skriver hon även att kommunen för 2025 redovisar ett resultat på 227,6 miljoner kronor och att hon lämnar kommunen i ett ”mycket starkt ekonomiskt läge”.
Det tillträdande styret i Upplands-Bro: Mattias Peterson Ersoy (C), Camilla Janson (S) och Annika Friberg (M).
Niklas Loman
Tillträdande styrets plan
Samtidigt bekräftar det tillträdande styret att personalchefen Annika Wärnsäter har utsetts till tillförordnad kommundirektör. En vikarierande kommundirektör ska rekryteras, och arbetet med att hitta en ordinarie kommundirektör har redan inletts.
– Vårt fokus är att säkerställa en trygg övergång och kontinuitet i kommunens verksamheter. Medarbetarna ska ha goda förutsättningar att fortsätta sitt viktiga arbete för kommunens invånare, skriver Annika Friberg (M), Camilla Janson (S) och Mattias Peterson Ersoy (C) i en gemensam kommentar.
De tackar samtidigt Ida Texell för hennes åtta år som kommundirektör och hennes bidrag till kommunens utveckling.
Ida Texell skriver i ett sms till Mitt i att hon inte har några fler kommentarer och att hon hänvisar till sitt inlägg på Linkedin.
Ida Texell har haft rollen som kommundirektör i Upplands-Bro i åtta år. Men på måndagen meddelade Ida Texell att hon lämnar sitt uppdrag. Arkivbild.
Upplands-Bro kommun / Åsa Sommarström