– Vi ökar takten med att byta ut den föråldrade fordonsflottan. Det här stärker driftssäkerheten, förbättrar arbetsmiljön och höjer kvaliteten i ambulanssjukvården, kommenterar Robert Johansson (S), personalregionråd i Region Stockholm.

De 27 nya ambulanserna motsvarar ungefär en tredjedel av det antal som behövs för att verksamheten ska fungera.

Brist på fungerande ambulanser var en av orsakerna till den kris i Stockholms ambulanssjukvård som Mitt i och andra medier rapporterade om under sommaren.

Emil Skoglund, ambulanssjuksköterska och fackligt skyddsombud.

Privat

Som värst tog utryckningen dubbelt så lång tid som normalt, vid larm som inte hade högsta prioritet.

– Det primära skälet var att vi saknade personal. Men vi hade också mycket driftsstörningar och avställda ambulanser, säger Emil Skoglund, ambulanssjukvårdare och fackligt skyddsombud.

"En chock"

Det var i maj som regionens eget ambulansbolag Aisab tog över hela ambulanssjukvården från två andra, privata operatörer som tidigare stått för runt 60 procent av driften.

Då ärvde också regionen ett stort antal ambulanser som inte alls uppfyllde Aisabs normala krav.

– Det var en chock när vi såg vilka undermåliga fordon vi fick ta över. Många var för små, vi fick inte plats att jobba och det var farligt både för oss och för patienterna. Till och med Aisabs reservambulanser hade högre standard, säger Emil Skoglund.

Enligt personalregionrådet Robert Johansson (S) saknade de tidigare operatörerna incitament för att underhålla och byta ut ambulanserna under slutet av sin avtalsperiod.

Kan få höjd budget

De nya ambulanserna är bland annat utrustade med självlastande bårsystem, som ska minska de tunga lyften för personalen.

Emil Skoglund ser tillskottet som mycket välkommet, men understryker att fler åtgärder behövs för att göra ambulansföraryrket attraktivt.

Robert Johansson säger att fler förbättringar är på gång och att Aisab kan komma att få höjd budget framöver.

Robert Johansson (S), personalregionråd, utesluter inte höjda löner.

Pressbild

Kommer ni att erbjuda högre löner?

– Jag kan inte lägga mig i löneprocessen. Men om Aisab, efter att ha satt sig ner med de fackliga organisationerna, bedömer att de behöver mer resurser av det skälet, då ska vi absolut titta på det, säger Robert Johansson.