Flera tidigare chefer och en nuvarande anställd på Sis-hemmet Rebecka vittnar om brister i verksamheten. Delar av kritiken riktas mot hemmet institutionschef David Söderman.

Mitt i hade en inbokad intervju med honom den 25 april, som ställdes in. Efter det har han inte återkommit. Vi hänvisas i stället till Birgitta Dahlberg, ungdomsvårdsdirektör för hela Sis.

Enligt henne handlar det om en konfliktsituation med olika perspektiv.

Tidigare anställda vittnar om att de har uppmanats att inte lex Sarah-anmäla händelser, bland annat misstänkta sexuella övergrepp. Den kritiken förstår inte Birgitta Dahlberg, baserat på sin uppföljning av verksamheten.

– Det finns inget i den uppföljningen som skulle peka på att David försöker undanhålla rapportering av olika slag. Jag skulle snarare säga att jag upplever honom som tvärt om, att han är väldigt transparent med utmaningar och brister som behöver åtgärdas.

Hon har heller inte hittat något som styrker påståendet att det råder en tystnadskultur på Rebeckahemmet.

– Däremot behöver vi veta varför de här personerna har den upplevelsen.

Finns rutiner

Angående de brister i larmsystemet som påstås finnas menar Birgitta Dahlberg har åtgärdats sedan 2017.

– Det finns en rutin för hur du ska logga in, så att du inte loggar ut någon annan.

I närtid har de haft en misstänkt brist i täckningen för larmet i ett utrymme på en avdelning, vilket har utretts, säger hon.

När det kommer till Ivo-kritiken om att Rebeckahemmet inte i tillräcklig utsträckning utreder avvikelser kopplade till personal som bland annat utsatt ungdomarna för sexuella handlingar, säger Birgitta Dahlberg att de har fått kritik på nästan alla hem kring det systematiska kvalitetsarbetet.

– Där har vi tagit ett generellt grepp tillsammans där institutionerna nu får stöd att utreda händelser i tillräckligt hög omfattning.

Hon säger att Sis-hemmen ska lära av varandra och kartlägga bakomliggande orsaker i högre omfattning.