Region Stockholm har därför köpt ut flest chefer, enligt en undersökning som fackförbundet Visions tidning ”Chefen i Fokus” gjort.

Att flest köpts ut här är inte så konstigt med tanke på att det är Sveriges största region med 48 000 anställda. 

Men när det gäller kommuner sticker Botkyrka ut med en andraplats, mellan storstadskommunerna Malmö och Göteborg. Botkyrka har köpt ut 21 chefer till en kostnad om nästan fem miljoner kronor.

I hela Sverige köptes 775 chefer ut från kommuner och regioner under perioden 2023 - 2024 till en sammanlagd kostnad av 437 miljoner kronor. 

"Slit och släng"

Ett utköp innebär att arbetsgivare och anställd gör en överenskommelse om anställningens upphörande mot en viss summa pengar.

– Ibland kan ett utköp vara nödvändigt för att lösa en svår situation. Men vi ser hur chefer köps ut och behandlas som slit- och slängvaror, säger Visions förbundsordförande Veronica Magnusson i ett uttalande.

Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, menar att behandlingen av chefer kan skapa en tystnadskultur.

Vision

"En sista lösning"

I Region Stockholm finns 2 400 chefer. HR-direktör Zilla Jonsson skriver i ett mejl till Mitt den typen av överenskommelser är den sista lösningen.

– Generellt kan man säga att chefens chef har haft ett antal samtal med berörd chef för att undersöka möjliga lösningar. Man kan ha tagit hjälp av företagshälsovården, mentorskap, eller HR-funktionens kompetens, skriver hon.

Vad kan ligga bakom utköp?

– Det kan handla om att arbetsgivaren har genomfört en omorganisation. I andra fall kan det ha skett något som gör att förtroendet för chefen är förbrukat och att anställningen därför behöver avslutas.

Utköp kan också bero på att vissa chefer inte omfattas av lagen om anställningsskydd, LAS, och i stället har andra villkor ifall anställningen ska upphöra.