Länet

Sedan hösten 2025 har drygt 500 vårdanställda i Stockholm – främst sjuksköterskor och undersköterskor på operationsavdelningar – fått sin arbetstid minskat till 34 timmar i veckan med bibehållen lön.

Resten av tiden – mellan 3 och 4,25 timmari veckan – ska användas till "schemalagd återhämtning", antingen på arbetsplatsen eller hemma.

Försöket kallas Operationspiloten och ska pågå i två år. Syftet är att personalen ska orka bättre och göra det lättare att rekrytera och behålla personal.

"Flyr yrket"

Redan nu, innan piloten har utvärderats, går Vänsterpartiet ut med vallöftet att utvidga försöket till samtliga vårdanställda som jobbar på så kallat 24/7-schema – vilket handlar om runt 14 000 personer.

Hannah Dahlbäck (V) vill att alla som jobbar med 24/7-avtal ska omfattas.

Mikael Andersson

– Det är en investering i personalen och i vårdens framtid. Unga sjuksköterskor flyr yrket. Att inte göra något är lika med att acceptera ett fortsatt och förvärrat kompetenstapp, säger Hannah Dahlbäck (V), sjukvårdspolitisk talesperson.

Förra veckan publicerade SvD uppgifter från Karolinska universitetssjukhuset om att ökningstakten när det gäller genomförda operationer har minskat som en följd av experimentet.

Fler medarbetare

Sjukhusledningen har förtydligat att operationspiloten "i grunden är ett arbetsmiljöprojekt och har inte som syfte att öka produktiviteten" och att risken för minskad produktion kommer att mötas genom att man blir fler medarbetare.

På Södersjukhuset, som också deltar i piloten, är de fackliga företrädarna mycket positiva.

Emil Hellström, sjuksköterska på Södersjukhuset och facklig företrädare.

Privat

– Här har operationerna ökat. Många av kollegorna upplever sig piggare, det är roligare att gå till jobbet och bättre stämning på arbetsplatsen. Enligt cheferna är det också lättare att rekrytera, säger sjuksköterskan Emil Hellström, skyddsombud och aktiv i Vårdförbundet.

Ökat 3 procent

Enligt regionens siffror har antalet operationer på sjukhusen sammantaget ökat med 3 procent sedan operationspiloten inleddes.

Hur kan det bli fler operationer när man jobbar färre timmar?

– Vi vet att en positiv arbetsmiljö gör att människor orkar mer, säger Emil Hellström.

Vänsterpartiets möjligheter att få igenom sitt valllöfte är dock osäkra.

Personalregionrådet Robert Johansson (S) markerar att Socialdemokraterna "gärna vill bygga vidare på det vi lär oss", men att han vill vänta innan han tar ställning.

– Vi befinner oss fortfarande tidigt i försöket – mer än halva pilotperioden återstår. Därför ska vi vara nyfikna på resultaten och låta hela piloten genomföras innan vi drar de stora slutsatserna, säger han.

Centern skeptisk

Också Centerpartiet, som kan få en nyckelroll i en kommande koalitionsförhandling, är skeptisk.

Karin Fälldin (C), partiets talesperson i personalfrågor, håller med om att arbetsmiljön behöver förbättras, men poängterar att det inte får gå ut över vårdproduktion.

– Arbetstidsförkortning är inte det vi lägger fokus på. Ser vi positiva effekter i utvärderingen tar vi gärna till oss det, men att redan nu utvidga det så mycket som Vänsterpartiet vill, det är att springa flera mil för fort, säger hon.