Förutom fördubblad natt-ob och kvarstannandebonus får ambulanssjuksköterskor som jobbar nätter och helger nu möjlighet att samla tid i en arbetstidsbank, som sedan kan tas ut som ledighet, pensionsavsättning eller extra lön.
– Det här innebär att vi jämnar ut villkoren så att samma 24/7-avtal nu gäller inom ambulanssjukvården som på akutsjukhusen, säger Robert Johansson (S), personalregionråd.
I somras blev personalbristen inom ambulanssjukvården akut och det fanns dagar med fördubblade tider för vissa slags utryckningar eftersom alla bilar inte gick att bemanna.
Är det nya avtalet ett svar på sommarens kris?
– Vi tog beslutet om satsningen redan förra hösten och det är ett steg som jag hoppas ska bidra till att fler vill stanna kvar. Nu ska parterna också sätta sig och gå igenom lönestrukturen vid sidan av ob-ersättningen. Så jag hoppas att vi kommer att kunna ta ytterligare steg för att förbättra ambulanspersonalens villkor, säger Robert Johansson.
Orsaken till att ob-villkoren inte har jämnats ut tidigare är att ambulanssjukvården tidigare var uppdelad på tre olika utförare, där regionens avtal inte kunde tillämpas för den egna personalen av konkurrensskäl. Sedan i maj har alla ambulanser tagits över av regionens eget bolag Aisab.
25 miljoner
Merkostnaden för avtalet beräknas bli 25 miljoner i år. Enligt regionens räkneexempel får en sjuksköterska inom ambulansen som jobbar 20 procent natt och två av fem helger upp till 7 000 mer i månaden.
Emma Jonsson, ordförande för Vårdförbundet i Stockholm, är nöjd.
– Det här är ett fördelaktigt avtal för ambulanssjuksköterskor eftersom många jobbar natt. Så det gör stor skillnad i inkomst. Och det är viktigt för oss att man nu inte längre gör skillnad mellan olika grupper, säger hon.
27 nya bilar ska minska ambulanskrisen
I oktober levereras 27 nya ambulanser som ska ersätta många av de uttjänta fordon som vållat problem under sommaren.
– Vi ökar takten med att byta ut den föråldrade fordonsflottan. Det här stärker driftssäkerheten, förbättrar arbetsmiljön och höjer kvaliteten i ambulanssjukvården, kommenterar Robert Johansson (S), personalregionråd i Region Stockholm.
De 27 nya ambulanserna motsvarar ungefär en tredjedel av det antal som behövs för att verksamheten ska fungera.
Brist på fungerande ambulanser var en av orsakerna till den kris i Stockholms ambulanssjukvård som Mitt i och andra medier rapporterade om under sommaren.
Emil Skoglund, ambulanssjuksköterska och fackligt skyddsombud.
Privat
Som värst tog utryckningen dubbelt så lång tid som normalt, vid larm som inte hade högsta prioritet.
– Det primära skälet var att vi saknade personal. Men vi hade också mycket driftsstörningar och avställda ambulanser, säger Emil Skoglund, ambulanssjukvårdare och fackligt skyddsombud.
"En chock"
Det var i maj som regionens eget ambulansbolag Aisab tog över hela ambulanssjukvården från två andra, privata operatörer som tidigare stått för runt 60 procent av driften.
Då ärvde också regionen ett stort antal ambulanser som inte alls uppfyllde Aisabs normala krav.
– Det var en chock när vi såg vilka undermåliga fordon vi fick ta över. Många var för små, vi fick inte plats att jobba och det var farligt både för oss och för patienterna. Till och med Aisabs reservambulanser hade högre standard, säger Emil Skoglund.
Enligt personalregionrådet Robert Johansson (S) saknade de tidigare operatörerna incitament för att underhålla och byta ut ambulanserna under slutet av sin avtalsperiod.
Kan få höjd budget
De nya ambulanserna är bland annat utrustade med självlastande bårsystem, som ska minska de tunga lyften för personalen.
Emil Skoglund ser tillskottet som mycket välkommet, men understryker att fler åtgärder behövs för att göra ambulansföraryrket attraktivt.
Robert Johansson säger att fler förbättringar är på gång och att Aisab kan komma att få höjd budget framöver.
Robert Johansson (S), personalregionråd, utesluter inte höjda löner.
Pressbild
Kommer ni att erbjuda högre löner?
– Jag kan inte lägga mig i löneprocessen. Men om Aisab, efter att ha satt sig ner med de fackliga organisationerna, bedömer att de behöver mer resurser av det skälet, då ska vi absolut titta på det, säger Robert Johansson.
Så många ambulanser finns det
Totalt finns runt 150 ambulanser inom Region Stockholm, vilket inkluderar reservfordon och utbildningsambulanser.
Normalt behövs 90 ambulanser dagtid och 50 ambulanser på natten för att klara behoven.
Förra året byttes 20 ambulanser ut. I höst kommer 27 nya. Planen är att framöver byta ut 25-30 procent årligen.
Källa: Region Stockholm
En tredjedel av ambulansflottan i Stockholm är på väg att bytas ut i höst.
Mostphotos