Länet

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har fått in en anmälan mot en sjukvårdsaktör som bland annat har äldreboenden på olika platser i länet.

Den som har gjort anmälan är en person som för en tid sedan sedan stod redo för sin första arbetsdag.

Personen ska ha kommit till arbetsplatsen en stund innan utsagd tid för att hinna byta om men lyckades inte hitta omklädningsrummet och ska ha blivit ignorerad när hen bett om hjälp.

Vi ser alltid allvarligt på frågor som rör diskriminering och arbetsmiljö.

Förklarade läget

Personen ska då ha fått ångestkänslor och gått ut i trapphuset för att samla sig. Eftersom passet snart skulle börja skickade hen ett sms till chefen, förklarade situationen och bad om ursäkt.

Chefen ska då ha ringt tillbaka och sagt att de inte kan anställa någon om de inte kan vara säkra på att personen dyker upp på sina pass.

Tog 47 sekunder

Arbetstagaren ska ha bett om fem minuter att samla sig men chefen ska ha sagt anställningen skulle avslutas. Telefonsamtalet ska ha tagit 47 sekunder.

Enligt anmälaren hade hen på anställningsintervjun berättat att hen kan bli stressad i nya situationer och då behöver några minuter att samla sig, vilket chefen ska ha sagt var okej.

"Så jag trodde verkligen inte att detta skulle bli ett problem och därför var jag ärlig med hur jag mådde den här morgonen", skriver personen i anmälan till DO.

Lag och rutin

Personen ska vid tillfället för anmälan ännu inte ha fått någon skriftlig uppsägning.

I ett mejl till Mitt i skriver arbetsgivaren att de inte kommenterar enskilda personalärenden.

"Vi ser alltid allvarligt på frågor som rör diskriminering och arbetsmiljö. Ärenden hanteras alltid i enlighet med gällande lagstiftning och våra interna rutiner."