Järva

Andelen heltidsanställda inom äldreomsorgen i Järva har ökat markant de senaste åren. År 2022 arbetade 71,9 procent av personalen heltid. År 2025 var man uppe i 89,4 procent – en ökning med nästan 20 procentenheter. Det innebär att stadsdelen nu är nära stadens mål om att 90 procent av personalen inom äldreomsorgen ska ha heltidsanställning.

Börjar med trygga jobb och rimliga villkor för dem som arbetar där.

"Kvinnofälla"

Enligt Emilia Bjuggren (S), personalborgarråd i Stockholms stad, handlar det om ett långsiktigt politiskt arbete.

– För att kunna attrahera personal jobbar vi ständigt för bättre arbetsvillkor. Det är också en kvinnofälla att inte ha rätt till heltid, säger hon.

Emilia Bjuggren (S) menar att frågan är viktig ur ett jämställdhetsperspektiv.

Johannes Äng

Nya målet

Staden har gjort en överenskommelse med fackförbundet Kommunal om att nå minst 90 procent heltidsanställningar. Tidigare låg ansvaret mer på den enskilda arbetstagaren att begära heltid. Med den nya ordningen har ansvaret i stället flyttats till arbetsgivaren.

– Cheferna ska erbjuda heltid och lägga scheman som gör det möjligt. Deltidsanställningar ska godkännas särskilt av högsta chef, säger Emilia Bjuggren.

Samtidigt betonar hon att deltid fortfarande kan vara aktuellt om en anställd själv vill.

Förändringen har skett inom verksamheternas ordinarie rambudget. Det handlar i regel inte om fler arbetade timmar, utan om en omprioritering där fast anställda på heltid sköter arbetet i högre grad, i stället för timvikarier.

– Dessutom hoppas vi att det på sikt faktiskt kan leda till minskade kostnader med färre sjukskrivningar.

Än finns inga konkreta siffror på hur förändringen påverkat kvaliteten i omsorgen.

– Men vi vet att det ökar vår attraktivitet som arbetsgivare. Vi har i dagsläget inte så stora utmaningar att rekrytera och behålla personal, men fler heltider ökar även kontinuiteten för de äldre.

"En stark och stabil äldreomsorg börjar med trygga jobb och rimliga villkor" säger äldreborgarrådet Torun Boucher (V).

Maurits Otterloo

Minskad personalomsättning

Torun Boucher (V), äldreborgarråd, ser också positivt på utvecklingen.

– Personalomsättningen minskar och de äldre möter färre olika personer i sin vardag. Det skapar trygghet, bättre relationer och större möjligheter att upptäcka när någon behöver mer stöd .

"Fantastisk resa"

Utvecklingen i Järva ligger över stadens genomsnitt. I hela Stockholm har andelen heltidsanställda inom äldreomsorgen ökat till drygt 83 procent, efter en ökning på sju procentenheter det senaste året.

– Både Skärholmen och Järva har gjort en fantastisk resa. Jag känner mig trygg i att vi kommer kunna göra den resan i hela staden, säger Emilia Bjuggren.