Huvudsta
Vänsterpartiet går till val på sex timmars arbetstid på det kommunala äldreboendet Skoga.
– Vi vill göra det bättre för personalen som vi vet har en stor arbetsbelastning idag, säger Omer Khan (V).
Alla heltidsanställda, runt 120 stycken, skulle få vara med i det ettåriga försöket. Men V tror att det skulle gynna långt fler.
– Vi har en åldrande befolkning och ett växande behov av omsorg. Gör man yrket mer attraktivt och får ned sjukskrivningarna så skapar det också kontinuitet och trygghet för våra äldre.
Solna har råd att satsa brett i välfärden.
Kortare dagar skulle kräva rekrytering av personal till en kostnad av 10-15 miljoner.
Finns det personal att anställa som täcker bemanningsbehovet?
– Ja, det tror vi. Att komma in och jobba sex timmar blir en konkurrensfördel från andra kommuner.
Vill locka äldre
Därtill vill V införa en ny modell i Solnas hemtjänst. Den går ut på att äldre anställda kan få gå ned till 80 procents arbetstid med 90 procent lön och 100 procent pension.
Enligt Khan har det införts med framgång i Lund.
– Det är jätteviktigt att vi behåller erfaren personal. För den som är 63 år är det frivilligt att ansöka.
Om hela målgruppen hakar på bedöms modellen kosta 16 miljoner per år.
Ny V-topp
Omer Khan, 28, Hagalund, är nytt kommunalråd för Vänsterpartiet. Han efterträder Sandra Sönnergren i rollen som gruppledare och kultur- och fritidsnämndens ordförande.
Källa: Vänsterpartiet
Hur det hela ska finansieras? V vill sänka Solnas överskottsmål, en slags ekonomisk buffert, från fem till två procent och på så viss få loss 120 miljoner kronor.
– Solna har en god och stabil ekonomi och har råd att satsa brett i välfärden.
M: Orimligt
Moderaterna i Solna har en annan åsikt: att förslagen är både dyra och orimliga.
De hänvisar till att personalomsättningen ökat i Solnas äldreomsorg, 2024 mötte en äldre med hemtjänst 14 olika anställda på två veckor.
– Att i det läget plocka bort var fjärde eller femte timme är ohållbart, anser oppositionsrådet Lars Rådén (M).
M är också kritiska till att sänka överskottsmålet och vill istället rätta till problem med schemaläggningar och förbättra den fysiska arbetsmiljön för anställda.
– Fokus ska ju ligga på att man trivs och orkar jobba i hemtjänsten, säger Lars Rådén.