En anställd på en av anstalterna på Färingsö har blivit anmäld till personalansvarsnämnden. Det efter att hen misstänks för att ha brutit mot ett flertal av Kriminalvårdens regler, enligt en bedömning från HR-avdelningen, skriver Nyhetsbyrån Siren.

Enligt anmälan ska flera intagna ha lämnat uppgifter om att den anställde bland annat har uttalat sig sexistiskt, haft opassande kroppskontakt och avslöjat sekretessbelagd information.

I HR-avdelningens anmälan framgår att även kollegor berättat att den anställde haft en gränsöverskridande jargong och inte följt regler och inte burit larm.

Den anställde ska även ha tagit med sin privata telefon in på anstalten och lånat ut den till en intagen.

Struntat i handlingsplan

Av anmälan framgår att det tidigare upprättats en handlingplan för den anställde men att hen inte har följt den.

Enligt HR-avdelningen har det inte gått att styrka att den anställde ska ha avslöjat sekretessbelagd information eller gjort sig skyldig till kränkande särbehandling. De påpekar också att de intagna kan ha ett egenintresse i att splittra personalen och ljuga.

Däremot anser de att det är sannolikt att vissa av de intagna kan ha upplevt den anställdes beteende som ”rena övertramp”, och både intagna och anställda har uppgett att den anställde haft en tvivelaktig jargong.

Bekräftas av den anställde själv

Den anställde har medgett till att inte bära larm, med anledning av att det inte varit tillräckligt många på anstalten. Den anställde har även medgett att hen tagit med sin privata telefon in på anstalten och lånat ut den, enligt HR-avdelningen.

HR-avdelningen har nu anmält ärendet till personalansvarsnämnden för att utreda vidare.

Kriminalvården skriver i ett mejl till Mitt i att de aldrig svarar på frågor om anmälningar mot enskilda personer. De skriver vidare att resultatet av en utredning kan variera kraftigt, samt att vilka konsekvenser som kan bli aktuella beror på vad utredningen visar.