Täby

Från och med årsskiftet har anställda på Täby kommun inte längre möjlighet att ta ut en friskvårdstimme.

Beslutet grundar sig i ett rättviseperspektiv säger HR-chef Jenny Hammarberg.

– Vi har i dag stora medarbetargrupper med arbetsuppgifter som inte möjliggör att de går ifrån under arbetsdagen för att nyttja friskvårdstimmen. Att höja friskvårdsbidraget är ett sätt att öka möjligheterna för alla medarbetare att stärka sin hälsa.

Jag tycker det är väldigt dåligt.

Fått kritik

Samtidigt som timmen försvinner ökar friskvårdsbidraget från dagens 2 500 kronor till 3 000 kronor per år.

Många anställda har enligt kommunen uttryckt besvikelse över att friskvårdstimmen tas bort. Tid för träning under arbetsdagen har hos vissa upplevts som viktigare än ett höjt bidrag.

Mitt i har pratat med en av dem, som vill vara anonym.

– Jag tycker det är väldigt dåligt. Förmånerna är en stor anledning att inte jobba privat. Kommunen har dessutom tryckt på förmånerna i jobbannonser, så jag tror att många känner sig irriterade på försämrade villkor", säger den anställde i ett mejl till Mitt i.

Ser till helheten

HR-chef Jenny Hammarberg förstår missnöjet men betonar helhetsperspektivet.

– Vi har fått både positiva och negativa reaktioner. Många har skrivit på vårt intranät och menar att de hellre sett andra lösningar, till exempel mer individuella, men det är tyvärr inte möjligt att administrera på ett hållbart sätt. Vi förstår att alla inte blir nöjda över en sådan här förändring, men vi måste se till helheten, beskriver hon.

Det är inte ett beslut som är grundat i ekonomi berättar hon.

– Att höja bidraget är en utgift för kommunen, men en rimlig sådan.