– Vi tycker att det här är nödvändigt. En viktig del i att skapa trygghet handlar om kunskaper i det svenska språket. I vardagen kan det bli många allvarliga fel om inte personalen förstår vad brukaren vill ha, säger Torbjörn Skarin (M), vice ordförande i äldre- och omsorgsnämnden i Tyresö.

När regeringen presenterade sin budgetproposition för 2026 ingick ett förslag om språkkrav för personal i äldreomsorgen. Det förslås bli verklighet genom en lagändring sommaren 2026.

– Det inför vi för att stärka kvaliteten och patientsäkerheten, öka tryggheten och stärka äldres delaktighet, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) i ett pressmeddelande.

Tyresö kommun går före och är redan på gång. Språkkravet var en del av den politiska plattform som S och M kom överens om när de bildade nytt styre förra året.

All personal inom äldre- och omsorgsförvaltningen kommer att språktestas. Det handlar om personal som jobbar inom äldreomsorgen och med personer med funktionsnedsättningar. Också chefer och nämndpolitiker ingår. Totalt handlar det om runt 400 anställda, enligt Skarin.

– Testerna hoppas vi kan starta i början av 2026.

Kan utbildas på arbetstid

De anställdas läs- och skrivförståelse kommer att testas. Nivån är satt till B2 på den internationella skalan, vilket motsvarar förslaget från regeringen.

– Vi ser inte det här som exkluderande, att vi hindrar folk från att få anställning eller arbeta här. Det handlar om inkluderande. Språket är nyckeln till det svenska samhället brukar man säga, säger Torbjörn Skarin.

De anställda som inte når upp till nivån kommer i vissa fall på arbetstid få gå på kommunens vuxenutbildning och i andra fall få arbeta självständigt via en app, beroende på behov.

Också vid nyanställningar kommer språktester att göras.

Ni kallar det ett språkkrav. Kan man inte få anställning med en lägre språknivå?

– Om man ska nyanställas föredrar vi personal som om de har en för låg nivå har en ambition att höja sig.

Regeringens utredare menar att bemanningen inom äldreomsorgen är välfärdens största utmaning framöver. Men Skarin ser inte att kommunen har några större svårigheter att bemanna i dag.

Kan det bli svårt att rekrytera personal med ett språkkrav?

– Det är klart att det kan bli lite svårare men vi vill också ha rätt personal, de som är villiga att utvecklas.

Alla äldreboenden i kommunen drivs i privat regi.

– Vi kommer att ha en dialog med våra privata utförare för hemtjänst och vård- och omsorgsboenden och uppmuntra dem att säkerställa att även deras personal har rätt nivå.