Från i det närmaste en mönsteranstalt till riskarbetsplats på bara några månader.
Är det möjligt? Ja, om man får tro personalen är det vad som hänt med anstalten Österåker, som en gång lockade skötsamma fångar som ville få vård och stöd.
Sedan de nya fängelseplatserna öppnades tidigare under hösten har anstalten raskt gått från att ha en personal per två intagna fångar till en anställd på uppemot tre intagna – enligt anstaltsledningen.
– Det stämmer inte, säger en anstaltsanställd som Mitt i talat med, men som vill vara anonym.
– Nu är det i värsta fall en personal på fyra klienter.
Den anställde håller med kritiken som tidigare lyfts fram av anstaltspersonal i tidningen Dagens Nyheter, men har mycket att tillägga.
Utöver att färre ska vakta fler är de nya intagna oftare mer krävande klienter, som exempelvis har drogproblem eller tillhör kriminella gäng, säger hen.
Till det kommer att de numera bor två och två i de nya cellerna – med ökad konfliktrisk som följd – och att anstalten har ett sparbeting på 30 procent.
Ny logga för miljoner
Det senare innebär enligt den anställde inte bara färre anställda per fånge utan besparingar på allt möjligt – från de intagnas kläder, hygienartiklar och toapapper till personalens komradioapparater.
– I verkligheten är det 30-50 procent besparingar. Det är hundra småsaker. Men det är vi som får skiten.
Samtidigt har Kriminalvården nyligen bytt logotyp och grafisk profil, för 3,1 miljoner kronor, något flera medier tidigare rapporterat.
Enligt Kriminalvårdens egen statistik har antalet rapporterade incidenter på anstalten Österåker ökat kraftigt sedan förra året då fängelset bara hade 88 intagna, jämfört med dagens 200.
– Innan vi öppnade nya husen hade vi ett larm i veckan, oftast var det då ohörsamhet, någon som inte lydde.
– Nu har vi en allvarlig händelse i veckan och en massa mindre händelser. Det kan vara handgemäng med blodvite mellan klienter. Och nu sker det mer öppet – ute på avdelningarna och i matsalen, säger hen.
– Hittills har vi inte haft skadad personal, men en vacker dag så händer det.
Brist i planeringen
En brist i planeringen, tycker den anställde, är att man inte byggde klart och öppnade det nya huset för sysselsättning samtidigt med de nya bostadshusen.
I stället måste de intagna gå till andra platser i fängelsets långa underjordiska kulvertar, men har kunnat bli stående 20-30-minuter i tunnelsystemet för att logistiken inte funkat.
– Jag är rädd att frustrationen kommer att leda till att någon klient kastar en stekpanna i huvudet på en personal, säger hen.
– Vi har två uppgifter: Vård och säkerhet. Men vi får inte tid att hjälpa dem. Vi är inte kriminalvårdare längre. Vårdbiten har försvunnit totalt.
Preliminära siffror för november visar att incidentrapporterna inte fortsätter stiga, enligt anstaltschef Fredrik Thunberg.
Mikael Andersson
Fredrik Thunberg, anstaltschef, ser allvarligt på kritiken, men menar att det blivit lugnare på fängelset sedan tidigare i höstas:
– Det är min och chefernas känsla. Men säger man att man aldrig har tid att prata med de intagna – då är det inte bra. Då måste vi åtgärda det. Annars tappar vi hela kriminalvårdens kärna.
Sparkrav oroar anstaltschefen
Han medger att sysselsättningen för de intagna sjunkit från 70-75 procent till 50 procent men att det, och tidssvinnet vid förflyttning av intagna är på väg att byggas bort.
Däremot tillbakavisar han att anstalten sparar på kläder och hygienartiklar utan menar att tilldelningen blivit rimligare – ”en deodorant i månaden snarare än en i veckan”. Samtidigt pekar han på att hela Kriminalvården måste kunna göra mer för mindre pengar:
– Den stora utmaningen är hur vi ska göra besparingar, klara platsutbyggnaden och samtidigt bibehålla vårdarbetet och en bra miljö. Det oroar mig. Tidöpartierna har ju bestämt att kriminalvården måste bli billigare.
Att, som den anställde föreslår – förstärka avdelningarna med 1-2 anställda – avvisar han.
– Nej, det kommer vi inte att göra. Men vi ska trimma våra scheman.
Samtidigt tror även den anställde att en del är på väg att bli bättre. Som trilskande dörrar, lås, datorer, rör som måste dras om och arbetsschemat som ses över till början av nästa år.
– Mycket kommer att lösa sig, men man tappar ju personal på vägen. Så det är ju tråkigt. Den som har slutat har ju slutat, säger den anställde.
Larm från fängelset: ”Personalkris”
Efter höstens invigning av fler fängelseplatser har anstalten Österåker personalbrist, så att säkerheten påverkas. Det uppger anställda för tidningen Dagens Nyheter.
De nybyggda I- och J-husen på Österåkersanstalten togs i bruk i mitten av september. Nu larmar anställda om en ”krisartad personalbrist” med säkerhetsrisker både för de intagna och personalen som följd.
Det uppger tidningen Dagens Nyheter som talat med anställda.
– Det kommer snart hända något allvarligt, säger en kriminalvårdare till tidningen.
De två nybyggda husen innebär plats för ytterligare 140–150 fängelsedömda. Samtidigt har antalet anställda på anstalten på kort tid dubblerats. Men det tycks ändå inte räcka, menar de anställda som DN talat med.
Enligt de anställda, som valt att vara anonyma, leder personalbrist och stress till att personalen inte hinner med alla sina arbetsuppgifter eller glömmer saker. Det innebär också att anställda ibland måste arbeta ensamma när de borde vara två.
– Man blir provocerad när vår chef går ut i media och porträtterar det som Sveriges bästa anstalt. Men bakom kulisserna mår personalen inte bra alls, säger en kriminalvårdare till DN.
Fler fångar per anställd
Till Mitt i säger anstaltschefen Fredrik Thunberg att han välkomnar synpunkter men förklarar en del av kritiken med intrimningsproblem – och den stora kontrast som uppstått när anstalten gått från överbemannning till normalbemanning, som på övriga anstalter och häkten i landet.
Anledningen är att anstalten Österåker i god tid innan den nya husen invigdes anställt och utbildat mängder med ny personal.
– Särskilt under våren har det varit väldigt många. Vi hade så många anställda att vi kunde ta sommarsemestrar utan att i princip ta in några sommarvikarier, säger han.
– Vi går från ett gynnsamt läge till normalläge, så det är en stor omställning om man bara jobbat ett år och inte har sett något annat.
Samtidigt medger Fredrik Thunberg att antalet anställda numera är 1 personal på 2-3 intagna, jämfört med den tidigare siffran 1 personal på 2 intagna – en följd av att Kriminalvården måste banta sina kostnader.
– Det som hänt är att det är fler intagna per avdelning. Det är en realitet.
Ökning av våld och hot
När Mitt i tar del av Kriminalvårdens egen statistik visar den att hot och våld mellan intagna på anstalten Österåker närapå dubblats, från 16 anmälda fall i januari-oktober förra året, till 30 motsvarande period i år.
Detsamma gäller ohörsamhet mot personal som gått från 18 till 43 fall. När det gäller intagnas hot, våld och trakasserier mot personalen har dessa ökat från 20 till 32 anmälda fall.
– Det har ju förändrats, så det måste vi analysera vidare om det är reella siffror eller om vi blivit bättre på att rapportera, säger Fredrik Thunberg.
Han påpekar också att verksamheten mer än fördubblats med 200 intagna jämfört med 88 förra året.
Men om det är orsaken till ökningen skulle det vara desto mer alarmerande eftersom anstalten bara haft 200 intagna sedan mitten av september.
När det gäller risken att folk väljer att sluta tar han det på allvar, men menar att personalomsättningen än så länge är väldigt låg. Ytterligare personal är dessutom på gång – ett tiotal som ska vara tillbaka i december, efter utbildning, berättar han.
– Då blir det totalt ett 40-tal överanställda. Så vi kommer att stå i ett väldigt bra läge inför julen.
Utbyggnaden av anstalten Österåker
Etapp 1 med två nya bostadshus (totalt 140-150 platser) inviges i september.
Etapp 2 och 3 med totalt fyra nya bostadshus beräknas bli klara 2026 respektive 2027.
Sedan en tid har fängelset även förberett sig för att ta emot unga förbrytare (15-17 år), men det förutsätter ett riksdagsbeslut om återinförande av ungdomsfängelse – detta avskaffades 1979.
Utbyggnaden av Österåkersanstalten är ett av Kriminalvårdens största byggprojekt.
Anstalten kommer att öka sin kapacitet från 240 till knappt 600 platser. Samtidigt ska antalet medarbetare öka från 190 till över 400.
Källa: Kriminalvården, Wikipedia
– Det är naturligt att det behövs anpassningar, säger Fredrik Thunberg, kriminalvårdschef.
Mikael Andersson