Från den 1 oktober är det 11 timmars sammanhängande dygnsvila som gäller för anställda i kommuner och regioner.

För sjukvårdens del är det slut på "fakirpassen" där man slutar klockan 22 och går på klockan 07 dagen efter.

– Det är bra att få ordentlig återhämtning mellan arbetspassen, men man får ha respekt för att det inte alltid är så lätt att få till, säger Emma Jonsson vid Vårdförbundet i Stockholm.

Fattas personal

När nya scheman ska läggas blir det också uppenbart att bemanningen är otillräcklig, menar hon, något som man tidigare klarat genom att personal jobbat övertid.

Enligt Henrik Johansson på Ambulansförbundet är det så även för deras medlemmar:

– I teorin har vi 11-timmarsvila, men det är inte praktiskt möjligt att följa regeln. Det finns inte personal. Arbetsgivaren räknar kallt med att man jobbar över varje arbetspass, säger han.

Direktiv

EU-kommissionen anser att bestämmelserna i Sverige måste anpassas till skyddsreglerna i EU:s arbetstidsdirektiv. Undantag får bara göras för att skydda liv, hälsa och säkerhet.

Fack och arbetsgivare har nu kommit överens om att inom räddningstjänst och LSS ska det vara möjligt att ha längre pass än 20 timmar för brandmän, personliga assistenter och annan personal inom LSS.