Ett långt sommarlov står för dörren för Upplands-Bros barn och ungdomar. För många unga är det också chansen för att ta första stegen på arbetsmarknaden via allehanda sommarjobb. I sommar har 450 unga fått sommarjobb via kommunen.
72 av dessa kommer arbeta i Bro inom ramen för projektet Ung Kraft. Det här är en del av Bro utveckling som samarbetar med bland andra kommunen och en rad lokala företag och bostadsbolag.
Ayelen Dojorti har haft rollen som projektledare sedan 2021. Denna sommaren blir den sista, sedan ska hon fokusera på arkitektstudier är planen.
Stefan Källstigen
Sedan 2021 så har Brobon Ayelen Dojorti fungerat som projektledare. Nu gör hon sig redo för en sista sommar innan hon ska fokusera fullt ut på arkitekturstudier.
Ayelen Dojorti pratar snabbt och engagerat, och det är tydligt att hon brinner för projektet, som har flera lager.
– Vi gör lite av allt kan man säga, men framförallt tar vi hand om utomhusmiljön i Bro. Delvis handlar det om att ungdomarna ska känna en större tillhörighet till sitt område, de ska vilja ta hand om det.
I entrén till Bro Simhall finns en färggrann väggmålning som Ayelen Dojorti visar. Hon förklarar att det här är ett utmärkt exempel på vad Ung Kraft kan göra.
I entrén till Bro Simhall finns ett av Ung Krafts många alster att beskåda.
Stefan Källstigen
Unga påverkar
Här har tidigare sommarjobbare fått chans att komma med idéer och tankar, sen har Ayelen som samlande kraft satt samman det hela till en form. Därefter har det fått ta plats på väggen genom ungdomarnas måleri. Resultatet är enligt Ayelen tydligt: Klotter och skadegörelse blir i princip obefintligt på de platser där gruppen fokuserar och rustar upp miljön.
– Vi vill att ungdomarna ska känna sig stolta eftersom de bidrar till att det blir bättre och finare.
En viktig dimension är också att arbetet som genomförs tar plats för andra att se.
En ambition med Ung Kraft är att unga ska känna en större tillhörighet och stolthet till sitt område.
Stefan Källstigen
– Det får bort det här tänket om att ungdomar bara förstör och inte gillar att göra någonting.
Ayelen ler brett och förklarar att det är den bästa känslan då invånare passerar en plats där man arbetar och stannar till för att ge positiv respons.
Under sommaren kommer fokus dels ligga på en tunnel mot Bro IP. Men då många andra tar semester så finns ungdomarna i Ung Kraft som en sorts resurs redo att ta i där det behövs under sommarveckorna. Ayelen beskriver det som att man i den mån det går alltid är öppna för att lyssna in vad invånare och samarbetspartners har för behov.
Magnus Nilsson, kommunpolis, Upplands-Bro
Mikael Andersson
Polisen om sommaren
Enligt kommunpolis Magnus Nilsson ser lägesbilden inför sommaren ut på ungefär samma sätt som i fjol – lugnare i fråga om risken att unga rekryteras in i gängkriminella miljöer.
– Vi uppfattar att problematiken med unga som riskerar att dras in i grov kriminalitet har sjunkit en del. Den är inte obefintlig, den är inte borta på något vis. Men det var en större oro för kanske två till fyra år sedan. Då var vi dessutom inne i en av våldsvågorna.
Polisens uppfattning är att nätverkskriminaliteten och den grova kriminaliteten i Upplands-Bro "går på sparlåga", varför detta också påverkar ungas risk att rekryteras.
– Det blir en mindre påverkan på kommunens ungdomar i och med det. Men det finns all anledning att framförallt som förälder vara vaksam på vad ens tonåring har för sig under sommarlovet.
Kommunens bild av sommaren
Eva Feldt som är kommunikationschef på Upplands-Bro kommun.
– När skolorna slutar så är det inte alla barn som har fritids- eller sommaraktiviteter. Vi vet att det kan vara en period där unga riskerar att rekryteras till gängkriminalitet, eller kanske prövar droger för första gången och sådana saker. Vi gör en stor satsning den här sommaren för att se till att det verkligen finns någonting för alla barn och ungdomar att göra.
Det rör sig om ett digert program av aktiviteter för varierade åldrar. Eva Feldt nämner även en "Sommar med språkglädje" som är en satsning som riktar sig mot alla barn och unga i kommunala skolor i kommunen.
Enligt vad Mitt i erfar så kommer sommaren ha en mycket låg bemanning av kommunens fältassistenter. Här förklarar Eva Feldt att de kommer att arbeta, men att dessa periodvis behöver vara lediga, precis som andra. Eva Feldt menar att man i stället bemannat upp i andra delar av kommunens verksamheter.
– För vi ser att vi behöver vara många vuxna som är ute och rör sig bland ungdomarna.
Så många fick sommarjobb i Upplands-Bro
450 ungdomar i Upplands-Bro får i sommar möjlighet till feriearbete genom ett samarbete mellan kommunen, lokala företag och föreningar. Syftet är att ge unga arbetslivserfarenhet och en meningsfull sysselsättning under lovet.
Upplands-Bro kommun satsar stort på unga i sommar. Tillsammans med lokala företag och föreningar erbjuds 450 feriearbeten till ungdomar i åldern 15–17 år. Intresset är rekordstort – 750 ungdomar har ansökt, och de som söker för första gången prioriteras.
Jobben är indelade i tre perioder om tre veckor och finns inom allt från barn- och fritidsverksamhet till restaurang, äldreomsorg och föreningsliv. Målet är att ge unga både arbetslivserfarenhet och en meningsfull sommar.
Ung kraft i Bro
Projektet Ung kraft i Bro engagerar dessutom drygt 70 ungdomar i områdesutveckling genom praktiskt arbete och aktiviteter för allmänheten.
– Vi är väldigt glada att även i år kunna erbjuda så många ungdomar i kommunen sommarjobb. De får med sig värdefull arbetslivserfarenhet och får öva på att ta ansvar och sköta ett uppdrag, samtidigt som de tjänar egna pengar, säger Anna Eriksson, tillförordnad chef för enheten vägledning och arbete, i en kommentar på kommunens webbplats.
– Det är lärdomar som de kommer att ha stor nytta av i framtiden. Feriearbeten är också en viktig förebyggande och trygghetsskapande insats under sommarlovet när skolorna är stängda,
Det är lärdomar som de kommer att ha stor nytta av i framtiden.
Så fördelas de 450 sommarjobben
Kommunala verksamheter: 257 platser
Lokala företag: 156 platser
Föreningar: 37 platser
Källa: Upplands-Bro kommun
Kommunens sommarjobbsgaranti
Kommunen har en sommarjobbsgaranti som innebär att alla unga som ansöker ska erbjudas ett sommarjobb minst en gång under den treårsperiod som de har möjlighet att söka. Garantin har uppfyllts i år.
Att en del ungdomar får jobb fler än en gång beror ofta på att vissa jobb kräver särskilda kunskaper, som att kunna spela ett instrument eller kunskap om hästskötsel.
Källa: Upplands-Bro kommun
Nu är det klart hur många av Upplands-Bros unga som får sommarjobb i sommar. Genrebild.
Mostphotos