Stockholm

När den dementa kvinnan i Stockholm fick ett meddelande om att hennes dotter behövde pengar agerade hon direkt. Kort senare hade hon förlorat tusentals kronor i ett swishbedrägeri.

Kvinnans anhöriga hade tidigare tagit bort Swish från hennes telefon för att skydda henne, så hon bad hemtjänstpersonalen om hjälp att installera appen igen och blev lurad.

– Jag är helt säker på att ingen hade ont uppsåt i det här utan tvärtom vill man hjälpa äldre. Men det visar på att det behövs mer förebyggande insatser, säger Emilia Bjuggren (S), som återger den nyligen inträffade händelsen.

Fallet är långt ifrån unikt. Äldrebedrägerier har blivit ett snabbt växande problem – och en inkomstkälla för organiserad brottslighet. I fjol anmäldes 4 696 äldrebedrägerier i Stockholms stad. Det är nästan dubbelt så många som för fyra år sedan.

– Vi ser att det behövs en omfattande trygghetssatsning, säger hon.

Vill utbilda all personal

Socialdemokraterna i Stockholm vill nu se åtgärder i tre delar. Först handlar det om att utbilda all personal inom äldreomsorgen.

– De som möter äldre måste kunna upptäcka varningssignaler och avstyra bedrägerier i tid.

Personal i äldreomsorgen ska lära sig se bedrägerier, menar Emilia Bjuggren (S).

Christian Lärk

Nästa steg är tydligare rutiner när någon väl har blivit utsatt.

– Det saknas i dag. Det handlar både om praktiska saker, som att göra en polisanmälan, och om emotionellt stöd.

Den tredje delen är att införa en ny roll: en trygghetssamordnare. Tanken är att en sådan person ska hålla ihop arbetet och se till att information når ut – från äldreträffar till boende i allmännyttan.

– Den organiserade brottsligheten är slipad. En samordnare kan hålla oss och verksamheterna uppdaterade på nya metoder.

Får personalen ingen utbildning alls i dessa frågor i dag?

– Det är klart att det görs jättemycket redan i dag och det arbetet ska fortsätta. Men eftersom det är ett ökande samhällsproblem så finns det ett behov att stärka upp.

Hur ser finansieringen ut?

– En samordnare är en tjänst så det kostar ju såklart en anställning men i grunden handlar det om metoder och arbetssätt snarare än resurser.

Polisen: Låter jättebra

Hos polisen möts förslaget av en positiv första reaktion.

– Spontant låter det jättebra, och jag hoppas att fler kommuner kan göra detta, säger Anders Bryngelsson vid Stockholmspolisen.