Järfälla
Det politiska styret i Järfälla vill införa så kallade SAO-jobb nästa år. Det betyder "Studiemotiverande arbetslivsorientering" och innebär att elever i högstadiet, istället för prao, ska få jobba två timmar i veckan under ett år – med lön.
– Jag har framförallt tittat på hur de gjort i Upplands Väsby. Där har man under ganska kort tid sett att skolnärvaron ökat. Det har gett ungdomarna en känsla av att vara behövd och sedd och en möjlighet att tjäna egna pengar, säger Eva Ullberg (S), kommunstyrelsens ordförande.
Det här är SAO-jobb
Modellen kommer från "Nästa generation Sverige" och grundades 2025 av juristen Evin Cetin och företagsledaren Caroline Berg.
Sao-jobbet är en obligatorisk del av skolundervisningen, finns i elevernas skolschema och organiseras av skolan. Eleverna får 104 kronor per timme i lön av sin arbetsgivare.
Eleverna måste uppfylla krav om ökad skolnärvaro under hela anställningen, annars pausas eleven från att jobba till dess att skolnärvaron förbättras.
I dag har flera kommuner testat modellen, där ibland Västerås, Uppsala, Upplands Väsby, Sundsvall och Sundbyberg.
Källa: Saojobb.se
Lokala företag
En förutsättning för att få fortsätta jobba är nämligen att du har hög skolnärvaro – annars ryker jobbet.
– Jag har sonderat kring våra lokala företag och flera tycker att idén är spännande.
SAO-modellen är tänkt att tillämpas i skolor i socioekonomiskt utsatta områden.
– Att ge hopp om framtiden kan vara svårt att ingjuta och vi vet att rekryteringen till kriminella nätverk sker i låga åldrar.
Att man får lön är nog också en viktig morot
Enigt styre
Emma Feldman (M), förste vice ordförande i kommunstyrelsen, säger att partiet också står bakom modellen.
– Vi behöver hela tiden hitta nya lösningar för att minska ungdomsarbetslösheten och förebygga utanförskap. Jag tror nyckeln i den här modellen är att man jobbar förebyggande samtidigt som man ökar studiemotivationen.
Vad anser du om att modellen ska tillämpas i främst socioekonomiskt utsatta områden?
– Det är där de förebyggande insatserna är som viktigast. Vi utesluter inte att modellen i framtiden utökas till att omfatta fler områden efter den utvärderas.
Både S och M hoppas på att modellen kan ge effekter för Järfällas ungdomar.
– Istället för prao som bara pågår i två veckor får ungdomarna nu jobba i ett helt år. Det innebär att man måste passa tider och man får en relation med arbetsgivaren. Det gynnar framtida kontakter. Att man får lön är nog också en viktig morot, säger Emma Feldman.