Sonja väntar barn – förbjuds att jobba.
Så löd rubriken på Mitt i Söderorts artikel om läraren Sonja Lindroth hösten 2022.
Hon var en av över ett dussin lärare i Stockholms stad som just då var avstängda från sina arbeten för att de var gravida. Arbetsgivarens motivering var att lärarna riskerade att exponeras för covidsmitta.
Stadens hållning var kontroversiell. Vid tidpunkten räknade Folkhälsomyndigheten inte längre vaccinerade gravida som en riskgrupp. Men Stockholm var långtifrån ensamt. En mängd lärare i många olika kommuner var i samma sits som Sonja och hänvisades till pengar från Försäkringskassan, medan deras icke gravida kolleger lyfte full lön.
– Hela situationen känns hemsk. Eleverna står utan ordinarie lärare och här finns jag helt frisk och kan jobba men får inte, sa Sonja Lindroth i Mitt i:s artikel.
Domstolen: ”Ska kompenseras”
Nästan tre år senare är frågan åter aktuell, efter att två av de drabbade lärarna fått rätt i Arbetsdomstolen. Enligt domstolsbeslutet i förra veckan har de rätt till full ekonomisk kompensation från sina kommuner. De ska också få diskrimineringsersättning.
Domstolen hänvisar till EU-regler om att gravida som förbjuds att jobba ska garanteras bibehållna rättigheter.
Domen öppnar för att fler drabbade, som Sonja Lindroth, kan få ersättning.
– Vi kommer att arbeta vidare för att så många som möjligt ska kompenseras, så snart som möjligt, säger Karin Ernfors, förbundsjurist på fackförbundet Sveriges Lärare som driver frågan, i ett pressmeddelande.
Känsla av diskriminering
Mitt i ringer upp Sonja Lindroth som jobbar kvar på Gubbängsskolan.
– Hela den här domen känns som ett erkännande, säger hon och minns diskrimineringskänslan hon upplevde under de där månaderna 2022.
Nu väntar hon sitt andra barn om några veckor – men den här gången är hon kvar på jobbet.
– Nu när jag får chansen jobbar jag ända in i kaklet, säger Sonja Lindroth.
Sonja väntar barn – förbjuds att jobba
Mer än ett dussin gravida lärare är just nu avstängda av Stockholms stad, på grund av risk att exponeras för covidsmitta. Sonja Lindroth på Gubbängsskolan är en av dem. ”Jag känner mig bestraffad och diskriminerad”, säger hon.
I stället för att lära ut matte och NO på mellanstadiet i Gubbängen, tillbringar läraren Sonja Lindroth det mesta av sin tid hemma i lägenheten i Fagersjö.
Där ligger ett papper på en byrå. Högst upp står: ”Förbud mot att arbeta på grund av graviditet”. Och längre ner: ”Risk för exponering av smitta, Covid”.
Förbudet blev tacken för att Sonja Lindroth informerade skolan om att hon var gravid.
– Det ångrar jag djupt. Redan första dagen på terminen sa rektorn ”vi kommer nog bli tvungna att stänga av dig”. Det kom som en chock, säger hon.
Att Folkhälsomyndigheten inte längre räknar vaccinerade gravida som en riskgrupp för allvarlig sjukdom i covid-19 spelade ingen roll. Gubbängsskolan följde stadens linje, som grundar sig strikt på vad som står i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
Enligt dem är det själva risken för exponering av smitta som är avgörande.
– Hela situationen känns hemsk. Eleverna står utan ordinarie lärare och här finns jag helt frisk och kan jobba men får inte, säger Sonja Lindroth.
Hon är besviken på att skolan inte tog hänsyn till att hon är vaccinerad. Eller till hennes förslag på hur hon skulle kunna jobba kvar, men undvika situationer där hon behövde trängas med elever.
Får ingen lön
Utan lön från skolan är Sonja Lindroth hänvisad till graviditetspenning från Försäkringskassan: drygt 700 kronor om dagen.
– Jag förlorar ungefär 17 000 kronor i månaden, säger hon.
Sonja Lindroth är inte ensam. I skrivande stund är minst 16 lärare i Stockholms stad avstängda av samma anledning, enligt siffror från Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund (LR).
– Det här är diskriminering och ställer till det så att fullt friska kvinnor försvinner i vecka 20. Det är ett enormt slöseri med resurser och det följer ingen vetenskaplig grund, säger Britt-Marie Selin, distriktsordförande för LR-Stockholm.
https://www.mitti.se/nyheter/har-har-sju-larare-sagt-upp-sig/repviB!@@SwOMY7vpNfxmFdOOneOQ/
Förbundet driver en tvist mot Stockholms stad gällande tio lärare som fått arbetsförbud nu eller tidigare under pandemin. LR menar att stadens riskbedömningar varit undermåliga, och att man inte gjort tillräckligt för att erbjuda andra arbetsuppgifter.
Lärarförbundet stämmer in i kritiken. Enligt dem finns ingen anledning att stänga av lärare på heltid.
– Det finns väldigt många arbetsuppgifter som lärare kan utföra utan att vara i klassrummen, säger David Gustafsson, vice ordförande för Lärarförbundets Stockholmsavdelning.
”Svårt att hitta alternativ”
Andra kommuner har också förbjudit gravida att arbeta under pandemin. Men enligt facket sticker Stockholm ut genom att hårdnackat hålla fast vid sin linje.
Stadens personaldirektör Anita Lidberg poängterar dock att det inte finns något generellt förbud.
– Det är inte så att alla gravida från vecka 20 ska stängas av helt och hållet. Det är den individuella riskbedömningen som avgör. Jag tycker det är bra om man kan hitta partiella förbud, alltså där den anställda kan fortsätta utföra vissa arbetsuppgifter, men den bedömningen måste ske på varje arbetsplats, säger hon.
Hon betonar att reglerna gäller alla yrkesgrupper.
– Ett förbud är aldrig att föredra men i skola och förskola kan det vara svårt att hitta alternativ, säger hon.
En del upplever detta som diskriminering. Vad säger du om det?
– Alla kan uppleva saker. Men arbetsgivaren kan aldrig friskriva sig från ansvaret för arbetsmiljön.
Sonja Lindroth har tre månader kvar till beräknad förlossning. Hon går och simmar för att få tiden att gå, och har börjat sticka och virka.
Hon tänker ofta på sina elever.
– Jag har träffat dem varje dag i två år. Nu blev jag bara bortplockad och fick inte ens chans att säga hej då.
https://www.mitti.se/nyheter/har-har-sju-larare-sagt-upp-sig/repviB!@@SwOMY7vpNfxmFdOOneOQ/
https://www.mitti.se/nyheter/hon-slass-for-att-sonen-ska-fa-fungerande-skolgang/repvfg!IOmGQ9wE0OYRWqsS@FRg/
https://www.mitti.se/nyheter/skarp-kritik-mot-stora-klasser-pa-gubbangsskolan/repuli!YVimGRnFXFTtr0O4zKrxjg/
Motstridiga budskap
Vaccinerade gravida räknas inte längre som en riskgrupp för allvarlig sjukdom i covid-19, enligt Socialstyrelsen och Folkhälsomyndigheten.
Men enligt föreskrifter från en annan myndighet, Arbetsmiljöverket, utgör covid-19 ändå en riskfaktor för den som är gravid och exponeras för smittan på sin arbetsplats.
Arbetsförbud får dock bara beslutas om arbetsgivaren först vidtagit åtgärder för att 1) undanröja riskerna eller 2) erbjuda den anställda andra arbetsuppgifter.
Sveriges kommuner och regioner, SKR, är långtifrån glasklara när det gäller hur reglerna ska tolkas. I sina råd skriver de att arbetsgivare bör göra en helhetsbedömning avseende risk för svår sjukdom – men också av risken för exponering av virus.