En del av satsningen är ett pilotprojekt med förkortad arbetstid för personal inom äldreomsorgen.

– Vi vet att arbetstidsförkortning är en av de mest efterfrågade förbättringarna inom omsorgen. Nu tar vi äntligen första steget. Det här är en investering i både personalens hälsa och i kvaliteten för de äldre, säger Torun Boucher (V), äldreborgarråd i Stockholms stad.

Satsningen sker i samverkan med arbetsmarknadens parter och ligger på totalt 200 miljoner för de kommande fyra åren.

Fler insatser

Minst ett pilotprojekt där personal inom äldreomsorgen får arbeta färre timmar med bibehållen lön kommer att starta under 2026.

Förutom pilotprojektet ska fler insatser tas fram. Det ska till exempel handla om kompetensutveckling, fler åtgärder för arbetsmiljö, lönebildning och andra incitament för att stanna i yrket.

– Det här är nästa logiska steg. Vi lyssnar på personalen och agerar. När regeringen väljer skattesänkningar, väljer vi att investera i välfärden och människorna som bär den, säger Torun Boucher.

Schablonökningen för hela äldreomsorgen ligger totalt på 482 miljoner kronor. Dessa 200 miljoner som bland annat ska gå till arbetsförkortning, är utöver det.

KD: "Nästan löjligt"

Nike Örbrink (KD), vice-ordförande i äldrenämnden tycker att det är ansvarslöst att lägga miljoner på ett pilotprojekt för kortad arbetstid.

Hon menar att det behövs fler arbetande timmar inom hemtjänsten för att klara utmaningarna med en åldrande befolkning.

"I samtliga fyra budgetar som S-styret har lagt har äldreomsorgen fått stå tillbaka. Resultatet har bland annat inneburit miljonunderskott i hemtjänsten och att omsorgen inte utvecklats i den takt som behovet kräver. Det är nästan löjligt att de enda riktiga satsningarna de genomför har varit att ge anställda nya skor och att de ska jobba mindre", skriver hon i ett uttalande.

Nike Örbrink (KD), vice-ordförande i äldrenämnden.

Pressbild, Kristdemokraterna