Brunna

Icas högautomatiserade e-handelslager i Brunna, i Upplands-Bro, har beskrivits som ett framtidsprojekt för dagligvaruhandeln.

Men enligt en granskning av Handelsnytt vittnar anställda om en arbetsmiljö präglad av AI-baserad övervakning, prestationshets och hårda krav på närvaro.

Vi är trygga i att våra arbetssätt följer lagens krav och främjar både produktivitet och medarbetarnas välmående.

Enligt de anställda registreras varje paus digitalt och den som inte lever upp till individuella mål riskerar både samtal från chefen och förlorad ob-ersättning – upp till 7 000 kronor i månaden.

Fackliga skyddsombud har slagit larm om arbetsmiljön, men någon fysisk inspektion från Arbetsmiljöverket har ännu inte skett.

Icas svar

Ica bemöter kritiken i ett skriftligt uttalande till tidningen och menar att systemen ska främja både produktivitet och medarbetarnas välmående. ”Vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och är öppna för dialog och stödåtgärder när behov uppstår. Vi är trygga i att våra arbetssätt följer lagens krav och främjar både produktivitet och medarbetarnas välmående”, skriver logistikdirektören Emma Lindström.

Ica betonar också att målen för närvarotid ger utrymme för pauser och att majoriteten av medarbetarna mår bra och presterar i sitt arbete.