Den anställda misstänks ha gjort flera otillåtna slagningar i kriminalvårdsregistret och delat sekretessbelagd information om intagna vid anstalten Rosersberg i Sigtuna.

Nu har kriminalvårdens personalansvarsnämnd fattat beslut om att anmäla medarbetaren till åtal för misstanke om dataintrång.

Det visar en HR-utredning som kriminalvården genomfört, något som nyhetsbyrån Siren rapporterat om.

"Ren nyfikenhet"

I ett utdrag från kriminalvårdsregistret framkommer det att den misstänka medarbetaren gjort 13 otillåtna slagningar på intagna som inte haft koppling till den anställdes arbete.

Personen ska sedan ha erkänt dessa slagningar i ett personalsamtal. Den anställde uppgav då ha vetskap om hur systemet ska användas, och har inte haft någon annan förklaring än att det var av "ren nyfikenhet".

Den anställda ska sedan ha förklarat agerandet med att "så gör alla", enligt utredningen.

Personalnämnden gör bedömningen att personen visste om att det var fel.

Av utredningen framgår också att medarbetaren ska ha erkänt att information om en intagnes placering delats till en annan intagen, vilket är ett brott mot tystnadsplikten.

Anstalten Rosersberg i Sigtuna är en anstalt med cirka 131 platser i säkerhetsklass 2.

Angie Gray

Relation med intagen

I samma underlag utreder personalnämnden misstankar om att den anställda ska ha haft en olämplig relation med en intagen.

I utredningen framgår det att medarbetaren har kommunicerat med den intagna med handskrivna lappar, vykort och brev.

"Det är styrkt att det handlar om en otillbörlig relation och relationen bedöms vara av amorös karaktär", står det i HR-bedömningen.

Personalnämnden anser att den anställde grovt har åsidosatt sina åligganden och skyldigheter i anställningsavtalet.

Nekar till misstankarna

Den misstänkte nekar till anklagelserna om att ha haft en relationen till den intagna.

Kriminalvårdens personalansvarsnämnd fattade beslut om att åtalsanmäla medarbetaren för dataintrång den 29 oktober.