Att yrken som städare, restaurangbiträde, undersköterska och cykelbud har en mycket hög andel anställda som är födda utanför Norden är kanske ingen nyhet.

I en färsk rapport om arbetslivshälsa från Region Stockholm är det andra siffror som sticker ut.

Inom flera yrkeskategorier, som kvinnliga vd:ar och chefer liksom manliga poliser, fartygsbefäl och officerare är andelen som är födda utanför Norden noll procent.

"Osäkra siffror"

Gun Johansson, ansvarig för rapporten, medger att statistiken kan rymma felkällor, eftersom alla som fått enkäten inte har svarat.

– Men det skulle kunna stämma att det är få i första generationen invandrare som söker sig till polisyrket, men att det är fler i andra generationen, säger hon.

Mehdi Ghazinour, prefekt på polisutbildningen vid Södertörns högskola, tycker att siffrorna ser osäkra ut.

– Det finns absolut poliser från vår utbildning som är födda utanför Norden. Och jag vet att polismyndigheten gör sitt bästa för att rekrytera utlandsfödda, säger han.

Att polisyrket har en lägre andel utomnordiskt födda än många andra yrken tror han ändå kan ha en rimlig förklaring.

Rigorös prövning

– Poliser genomgår en rigorös prövning. Det är inte ett yrke för vem som helst, säger han.

Författarna bakom rapporten nämner diskriminering som en möjlig orsak till snedfördelningen. Det tror inte Mehdi Ghazinour på.

– Det behöver man kunna styrka isåfall. Alla har samma möjlighet att söka till polisutbildningen, säger han.