Det skriver Vårdförbundets skyddsombud, Emil Skoglund, i en anmälan till Arbetsmiljöverket. Enligt honom har arbetsgivaren, regionägda Aisab AB, satt övertidsarbete i system:

– Verksamheten bygger på övertidsarbete. Det är många arbetspass som är vakanta, säger han.

Det finns helt enkelt för lite personal, menar Emil Skoglund, som efter en titt i telefonen kan konstatera att det klockan 07.39 hade inkommit fyra sms om totalt 17 vakanta pass de närmaste dagarna.

Inom Aisab arbetar i dag 786 sjuksköterskor, av totalt omkring 1 500 medarbetare i bolaget.

– Men vi är för få. Villkoren är för dåliga. Folk söker hit, men backar. Sjuksköterskor som jobbar på sjukhus måste gå ner i lön om de börjar här. Vi jobbar också mer än varannan helg, säger han.

Emil Skoglund, sjuksköterska och huvudskyddsombud vid Aisab.

Privat

Egen regi

Nu tillkommer ytterligare 230 medarbetare i bolaget. I maj övergår Samariten till regionen. Förra året övertog Aisab Falcks ambulansverksamhet.

Emil Skoglund hoppas att det ska leda till mindre fragmentiserad vård och större möjlighet att styra utifrån patienternas behov.

– Men politikerna måste ta ansvar för att vi har resurser när de beslutar om övertagande, och det har de inte gjort. Just nu har det lett till en försämring för oss, säger han.

Enligt honom har Aisab "ärvt" arbetsförhållanden som varit sämre hos de privata ambulansföretagen. Till exempel att själva behöva ta med smutsiga arbetskläder hem för tvätt, och att inte tillhöra en fast station där man alltid börjar och slutar sin arbetsdag.

Övertid under strejken

Aisab:s vd Åke Östman säger att han aldrig hört talas om att personal måste ta hem tvätt:

– Vi gör inte så. Det finns tvättmöjligheter på alla stationer och rutiner för hur tvätt ska hanteras. Däremot att personal, som är övertalig på en station får fylla en lucka på en annan, förekommer fortfarande, men det har minskat markant, säger han.

Aisab:s vd Åke Östman menar att övertidsberget byggdes under vårdstrejken.

Region Stockholm

Det stora övertidsuttaget under 2024 beror enligt honom främst på vårdstrejken som pågick i över två månader, och nyanställningsblockad rådde.

– Då behövde vi beordra skyddsarbete i stor utsträckning.

Några obesatta tjänster finns inte i dag, uppger han, utan vakanta arbetspass beror på sjukdom och vab. Då kallas timanställda in, eller så blir det övertid.

Sommaren blir, som vanligt, tuff att få ihop:

– Det kommer att finnas vakanta pass, som vi får fylla med timanställda, övertid eller personal som frivilligt säljer sin semester, säger Åke Östman.