Kvibergs Entré och Örgryte Torp är två av byggföretaget Skanskas bostadsprojekt i Göteborg, som har haft social hållbarhet i fokus. Målsättningen var att få personer som stod långt utanför arbetsmarknaden i anställning genom att erbjuda dem praktik samtidigt som de fick individuell stöttning för att hitta rätt yrke.
– Just det här med fokus på att skräddarsy för individen och att det finns ett tydligt mål tror vi är viktigt för att lyckas, säger Christina Ingelsten, som är ansvarig för hållbar bostadsutveckling på Skanska Nya Hem i Göteborg.
Av totalt elva praktikanter har åtta fått anställning hos Skanska eller annan arbetsgivare. Och det handlar inte bara om arbeten ute på byggena utan kontoret är minst lika viktig som arbetsplats, om inte mer, menar Christina Ingelsten.
– Ofta tror man att det bara handlar om jobb ute på bygget. Men där finns säkerhetsrisker och inte lika stor bredd av yrkesroller som det kanske finns på ett kontor. Det visar också att det inte bara är en viss bransch som kan erbjuda praktik eller anställning utan de flesta verksamheter kan bidra, säger hon.
Snabbt i anställning
Peter Acs är byggingenjör från Ungern. I två år försörjde han sig bland annat som diskare innan han gick en förberedande yrkesutbildning och vidare som praktikant hos Skanska. Nu är han anställd.
– Alla vill jobba. Jag vill jobba. Det var jätteviktigt för mig att Skanska accepterade mig och trodde att jag kunde göra något för bygget. Kollegorna på arbetsplatsen hjälpte mig med språket och lät mig ta ansvar för sådant jag kunde fixa. I dag jobbar jag som arbetsledare, beställer grejer, kollar med gubbarna vad de gör under dagen och tar emot leveranser. Jag känner mig trygg och stolt, att jag behövs helt enkelt, säger han.
Miljoner i samhällsnytta
Inte nog med att flera personer kom i sysselsättning, visar en oberoende utvärdering att den samhällsekonomiska nyttan med projektet motsvarande åtta miljoner kronor på två år. Det handlar bland annat om skatteintäkter och uteblivna kostnader för bidrag. För Skanska kostade satsningen 1,3 miljoner kronor.
– Det finns många vinster. Den stora vinsten är såklart individerna som har fått förändrade livsvillkor men även vi på Skanska sätter stort värde i det vi lär oss av ett sådant här arbete, säger Christina Ingelsten.
