Det var Annas första sommarjobb i kommunen. Hon är 17 år och har i juni arbetat tre veckor på en förskola i Göteborg.
– Jag tycker det är roligt med barn och såg fram emot att prova på att jobba på en förskola, säger hon.
Men sommarjobbet blev inte som hon hade hoppats.
– I arbetsbeskrivningen stod att man skulle få hjälpa till med barnen. Och första dagen fick jag läsa för dem, men sedan var det nästan bara städjobb, säger hon.
https://www.goteborgdirekt.se/nyheter/feriejobb-for-miljoner-ska-sakra-framtiden/reprhu!4ZuxNac2yt3EG0bZ5kfQ6A/
Enligt Anna fick hon och de andra sommarjobbarna sopa gården och tvätta sandleksaker, hyllor och stolar medan den ordinarie personalen satt och fikade eller ritade med barnen.
– Jag känner mig utnyttjad. När vi hade putsat fönstren sa personalen att fönstren inte var tillräckligt rena så vi fick göra om allt. Det var jättevarmt och vi hade inte ens rätt utrustning. Jag visste att städning kunde ingå, men det var nästan bara det, säger Anna.
Sa du till personalen?
– Ja, men de förklarade att vi fick göra det jobbet som de inte hinner med.
Natalie Karlsson, en av projektsamordnarna för kommunens sommarjobb, beklagar Annas upplevelse. Men hon tycker att det är synd att Anna inte meddelat dem tidigare.
– När vi delar ut information till ungdomarna framgår det att de alltid ska kontakta oss om det blir några problem eller oklarheter. Det är vi som är deras arbetsgivare. Om hon hade kontaktat oss hade vi kunnat göra något, säger hon.
Vad säger du om Annas upplevelse?
– Det är svårt att säga något om det eftersom jag varken vet vem personen är eller vilken förskola det handlar om. Det är också hennes upplevelse, så innan vi har fått in från båda håll så är det svårt att uttala sig. Personalen kan ju ha en helt annan uppfattning om det här. Bara ena sidan ger inte en rättvis bild.
Hur väl ska arbetsbeskrivningen stämma med det faktiska jobbet?
– I arbetsbeskrivningen står att det ingår städning. Det är en del av jobbet. Ungdomarna har inte heller samma erfarenhet eller kvalifikationer som ordinarie personal. Så det är de som avgör vad sommarjobbarna klarar av och vad som funkar.
Utöver att Anna känner sig utnyttjad är hon också kritisk till hur hon och de andra sommarjobbarna behandlades vid mellanmålen.
– Vi fick ha med oss egen lunch och det är inget konstigt med det. Men på mellanmålen fick vi absolut inte äta något, trots att mat och frukt som blev över slängdes, säger hon.
Natalie Karlsson förklarar att olika stadsdelar har olika regler om vem som får äta pedagogiska måltider.
– Det är helt upp till stadsdelarna och ingenting vi har att göra med på det sättet, säger hon.
Anna ska skriva till Göteborgs Stad och berätta om sina erfarenheter. Men när det kommer till sommarjobb inom kommunen var detta första och sista gången.
– Nej aldrig igen! Nästa år fyller jag 18 så då kan jag söka jobb någon annan stans, säger hon.
Anna heter egentligen något annat.
https://www.goteborgdirekt.se/nyheter/felicias-sommarjobb-agent/repsfx!VgjhWxkGdyUucut5KXOgIQ/
