Under 2024 ska bland andra chefer i äldreomsorgen utbildas i schemaläggning. Målet är att minska behovet av timanställda i äldreomsorgen och i stället fastanställa fler på heltid.
En handlingsplan som omsorgen har tagit fram visar att det finns ett stort antal vakanta arbetspass som skulle kunna täckas upp av personal som jobbar heltid.
Under 2023 införde äldreomsorgen något som omsorgen kallar resursteam, tillsvidareanställda vikarier. Sättet att arbeta med resursteam behöver dock förbättras, framgår av Bromma stadsdelsnämnds verksamhetsplan för 2024.
