Kommunens pensionskostnader ökar rejält nästa år.

Kostnadsökningen grundar sig i ett nytt pensionsavtal för kommunens anställda som börjar gälla den 1 januari.

Den totala pensionsavsättningen höjs från 4,5 procent till 6 procent och omfattar 1,2 miljoner anställda inom Sveriges kommuner och regioner.

Och det kommer bli kostsamt för kommunen. 72 miljoner kronor enligt kommunens egna beräkningar. Men bara drygt hälften, 45 miljoner, beror på det nya pensionsavtalet.

– De resterande 27 miljonerna är på grund av inflation och prisbasbelopp som ökar, vilket påverkar pensionsavsättningar kraftigt, berättar Daniel Nilsson, ekonomichef på Enköpings kommun.

Prisbasbeloppet, som bland annat används inom socialförsäkringen och inom skattesystemet, höjs nästa år till 52 500 kronor. Prisbasbeloppet 2022 är 48 300 kronor.

Höjningen av prisbasbeloppet gör att bland annat garantipensionen, omvårdnadsbidraget samt taken i ersättningarna från sjuk- och föräldraförsäkring höjs, eftersom de beräknas utifrån prisbasbeloppet.