Huvudskyddsombud. Lars Hagman har gjort en anmälan till Arbetsmiljöverket, om förbud eller föreläggande. Utredningen av Attunda brandkår pågår just nu. Foto: Privat/Anton Kyhlbäck

Brandmän vittnar om katastrofal arbetsmiljö

Arbetsmiljön inom Attunda brandkår är katastrofal enligt många anställda. Det råder stort missnöje med ledningen och brandmän vittnar om underbemanning, toppstyrning och vantrivsel. Dessutom har rekordmånga sagt upp sig.

  • Publicerad 07:14, 3 jun 2022

Det tar flera år att bygga upp sådan kompetens som tappas

– I september i fjol inledde vi arbetet med flera förändringar och jag tror att det är frustration över dem som kommer till uttryck, säger Martin Öhrstedt, förbundsdirektör för Attunda brandkår.

En av förändringarna är att de som har jobbat natt nu måste gå upp klockan 06 och ha fysträning, i stället för att som tidigare få sova till 07.30.

Men de anställdas missnöje handlar om betydligt mer än så. Den senaste medarbetarenkätens resultat är alarmerande med försämringar på varje område. Bland annat ansåg nästan 80 procent att Attunda brandkår var en attraktiv arbetsplats 2020, men nu håller bara 25 procent med om det.

Martin Öhrstedt. Förbundsdirektör och räddningschef i Attunda brandkår sedan 2019. Foto: Anton Kyhlbäck

Många har slutat

I enkäten fick brandmännen även skriva svar i fritext, och det är 18 sidor med vittnesmål om vantrivsel, underbemanning, toppstyrning, tystnadskultur, härskarteknik från ledningen och att den som är kritisk kan förflyttas eller hamna i ”frysbox”.

– Vi sätter aldrig någon i en frysbox. Och toppstyrning håller jag inte med om. Jag tror på målstyrning, men kanske kan det uppfattas som hårt om ett beslut har tagits och vi sedan inte har velat kompromissa, säger Martin Öhrstedt.

Av enkäten framgår också att rekordmånga har lämnat Attunda brandkår på kort tid, och att ännu fler är på väg att lämna.

De erfarna som har slutat har ersatts med outbildade som börjar sin tjänstgöring med en tio veckor lång utbildning, berättar Lars Hagman, huvudskyddsombud på Attunda brandkår.

– Syftet är att få in mer kvinnor och det är bra, men det tar mycket resurser att utbilda nya och det tar flera år att bygga upp sådan kompetens som tappas. Samtidigt har vi gått på knäna och haft semesterstopp hela våren, säger han.

För låg bemanning

En annan faktor som får kritik är låg bemanning. Enligt vittnesmål var brandmännen vid flera tillfällen i början av året så få på stationen i Sollentuna att man inte kunde få med sig stegbilen ut på larm.

Arbetsgivaren medger att det under pandemin ibland har varit färre än ambitionen, men att stegbilen har fått ställas stämmer inte, uppger Martin Öhrstedt. Dessutom kan andra stationer i närheten hjälpa till vid behov, vilket även Myndigheten för samhällsskydd och beredskap har konstaterat efter att en granskning.

– Men ska vi få hjälp av andra stationer så bygger ju det på att de inte är på något annat larm samtidigt, säger skyddsombudet Lars Hagman.

Arbetsmiljöverket utreder

Under våren har fler vikarier tagits in, men skyddsombudet anser att grundbemanningen fortsatt är för låg. Det har lett till schemaändringar och att timvikarier har fått jobba mer än tillåtet, enligt Lars Hagman, som har gjort en anmälan till Arbetsmiljöverket.

Han har även anmält att medarbetarna, med undantag av rök- och kemdykare, inte längre får medicinsk undersökning varje år utan i stället bara vart tredje.

I enkäten vittnar flera om en hård attityd från ledningen och exemplifierar med vad Martin Öhrstedt i ett tidigt skede sa till medarbetarna.

– Han är gammal elithockeyspelare och refererar ofta till det. Han sa att ”trivs man inte med spelsystemet så är dörren där”, och så pekade han på dörren. Och nu är det tyvärr många som använder den dörren, säger Lars Hagman.

”Upplevdes nog som hårt”

Martin Öhrstedt säger att han fick indikationer på att många skulle sluta inför förändringarna.

– Men jag tror på förändringarna och är det så att man inte kan stå för dem utan mår dåligt på jobbet, ja, då kanske det är läge att söka sig annanstans. Det sa jag, och det upplevdes nog som hårt, säger han.

Cirka 20 medarbetare har valt att lämna Brandkåren Attunda det senaste halvåret, och ett antal vikarier som har känt att de inte har blivit bra behandlade har också slutat, berättar Lars Hagman.

– Det pratas om att Storstockholms brandförsvar ska rekrytera tillsvidareanställda efter sommaren, då är det risk att lika många till lämnar, säger han.

Sju stationer i sex kommuner

Brandkåren Attunda har 270 anställda på sju stationer i sex kommuner.

Fyra stationer är heltidsstationer: Sollentuna, Upplands Väsby, Märsta och Järfälla. De ska bemannas av en styrke­ledare och fem brandmän dygnet runt.

Tre är deltidsstationer: Upplands-Bro, Sigtuna och Knivsta.

Flest larm av de sju stationerna har Järfälla med cirka 900 per år.

Källa: Attunda brandkår

Visa merVisa mindre

Siffror i medarbetarenkäten

154 svarande bedöms som en bra svarsfrekvens. Klara försämringar noterades på så gott som varje fråga. Några exempel nedan.

”Jag är nöjd med min min fysiska arbetsmiljö.”

68 procent tycker att det stämmer mycket bra eller ganska bra. 2020 var andelen över 90 procent.

”Jag trivs med mina arbetsuppgifter.”

75 procent tycker att det stämmer mycket eller ganska bra. 2020 var andelen över 90 procent.

”Jag har fått tydliga mål med mitt arbete.”

77 procent tycker att det stämmer mycket eller ganska bra, 2020 var andelen över 90 procent.

”Jag upplever min arbetssituation som stressig.”

60 procent tycker att det stämmer mycket eller ganska bra. 2020 var andelen 47 procent.

”Jag har under det senaste året sett någon bli utsatt för trakasserier eller kränkande särbehandling.”

26 procent tycker att det stämmer mycket eller ganska bra (64,5 procent på en station). 2020 var andelen 12 procent.

”Jag har ett bra stöd från min närmaste chef.”

75 procent tycker att det stämmer mycket eller ganska bra. 2020 var andelen 85 procent.

”Jag tycker att Brandkåren Attunda är en attraktiv arbetsplats.”

24 procent tycker att det stämmer mycket eller ganska bra. 2020 var andelen 80 procent.

”Skulle du rekommendera Brandkåren Attunda till vän eller kollega?”

24 procent tycker att det stämmer mycket eller ganska bra. 2020 var andelen 75 procent.

Källa: Attunda brandkårs medarbetarenkät

Visa merVisa mindre

Ord i medarbetarenkäten

121 av de svarande valde att lämna fritextkommentar. En massiv majoritet handlar om missnöje.

”För första gången någonsin börjar det ta emot att gå till jobbet.”

”Katastrof! En ledning som inte bryr sig om sin personal.”

”Riktigt dålig stämning på alla stationer.”

”Många mår dåligt pga toppstyrningen.”

”Tystnadskultur. Säger man emot kan man bli förflyttad.”

”Personalen vill inte ens åka till jobbet.”

”Jag skäms över vad Brandkåren Attunda har blivit.”

”En rutten organisation, jag har aldrig mått så dåligt psykiskt.”

”Innan förändringarna gjordes längtade jag till jobbet men nu vill jag inte vara här.”

”Det är management by fear som gäller.”

”De senaste två åren har varit en nedåtgående spiral, folk mår verkligen skit.”

”Man ser de anställda som spelpjäser i sitt schackspel som går ut på att spara pengar.”

”Vem ska lära upp alla nya? När vi redan har problem med bemanningen?”

”Ni har raserat min glädje för det här yrket. Jag vill och kommer att byta bransch.”

”Jag har aldrig förr känt mig så oviktig, betydelselös och uppgiven.”

”Vi drar tillbaka klockan 20 år och tar bort utbildningskraven till vår arbetsplats, signalvärdet i det är huvudlöst.”

”All tillit, förtroende och den arbetsglädje jag alltid har känt är borta.”

Visa merVisa mindre

Fler nyheter i Vi i Sollentuna

110 år sedan OS-maran gick i Sollentuna

Nyheter Myten om japanen som försvann skapades i Tureberg I nästa vecka har det gått 110 år sedan maratonloppet i Solskensolympiaden avgjordes då löparna sprang tur och retur från Stockholms stadion – med vändning på höjden mellan Sollentunaholm och...tisdag 5/7 13:22

Uppmaningen: Koppla din hund

Nyheter Problem. Lös hund jagade hästen Hermes Catrin och hästen Hermes blev jagade av en hund på ridturen. Nu vädjar hon till traktens hundägare att hålla koll på sina fyrfotingar ute i skogen.tisdag 5/7 6:30